در 10 سپتامبر، MRJ جلسه آموزشی کارکنان را برگزار کرد که به میزبانی مدیر کل ما فنگ برگزار شد، او فرهنگ شرکتی، تاریخچه توسعه و چشم انداز صنعت ما را توضیح داد و به مسیر حرکت ما اشاره کرد.
در این جلسه، مدیر کل فنگ به طور مختصر سیستم شرکت و دستاوردهای اخیر و همچنین برنامه ریزی دقیق برای توسعه پنج سال آینده را توضیح داد. این آموزش فرصت نادری را برای ما فراهم کرد تا مسیر توسعه شرکت را بهتر درک کنیم و جهت و معنای بیشتری را برای کار خودمان ارائه دهیم.
پس از جلسه، شرکت یک فعالیت ساختمانی گروهی برای ما ترتیب داد، ما از غذا و چت دنج با هم لذت بردیم، که باعث شد احساس مراقبت و حمایت بیشتری از شرکت داشته باشیم.
در جلسه امروز عمیقاً متوجه شدیم که به عنوان کارمند، نه تنها باید کار خود را به پایان برسانیم، بلکه باید فرهنگ و جهت توسعه شرکت را نیز درک کنیم و به توسعه آینده شرکت کمک کنیم. بنابراین، ما همیشه نگرش مثبت را حفظ خواهیم کرد و به طور مستمر توانایی و کیفیت تجاری خود را برای ایجاد شرایط و فرصت های بهتر برای توسعه شرکت بهبود خواهیم داد.
